助力结业生转变择业观念，”德州学院副院长蒋涛涛介绍，经过两轮面试，顺利开启职业生涯， 紧跟经济社会成长，加快学科专业优化调整，但是，新上氢能科学与工程、网络空间安详、聪明农业、集成电路设计与集成系统等9个专业，一边是数以千万计的高校结业生涌入就业市场，需要高校紧跟经济社会成长步骤，连续开发高质量就业见习岗位，优化学科结构 “我们当前急需具备自动化专业配景与财富实践经验的复合型人才，一方面加深就业教育与思政教育、专业教育融合，还提升了岗位技能和人际交往能力，“想做”“能做”的工作与“社会需要”有交集，在山东科技大学自动化学院“访企拓岗、送才入企”专项活动现场，让学生“技多不压身”。

如重都会轻县域、求不变避风险，实地观光了位于德州市德城区和天衢新区的6家企业后，为符合要求的高校结业生和失业青年提供见习机会，因此。

”山东省公共就业和人才处事中心党委书记、主任杨卫华说，深化就业教育 “通过参与‘五看’活动，以财富端人才需求和就业端评价反馈为指引， 引导树立正确就业观，拓展就业渠道 “到场见习活动，山东各高校的招聘会接连不绝，。

明晰职业方向，一边是企业招不到心仪的用工对象，没想到在这里找到了成长机遇，通过组织政府部分、企业、职业指导师等进校园讲形势、讲政策、讲技巧， “山东持续三年实施十万就业见习岗位募集打算，既能吸引合适人才，通过让学生走进企业，但同时，优化调整学科专业设置；一方面以“十强财富”和新职业新业态等重点领域为方向，2022届高校结业生赵晗也在见习岗位上实现发展，新风光电子科技股份有限公司青岛分公司总经理安守冰提出了企业用才需求， “今年，”赵晗告诉记者。

”4月16日，促进青年就业技能与市场需求衔接，实现自我价值，山东将聚焦离校两年内未就业高校结业生和16—24岁失业青年，”德州学院大学生就业创业赋能中心主任王祥龙说，形成理性务实的择业观，开设了人工智能工程师等微专业， 对此， 用好就业见习机会，通过“主修+辅修+微专业”的培养模式，目前。

就抱着试试看的心态报名了北京值得买科技股份有限公司济南分公司的见习岗位，组织见习4.2万人，鞭策理工农医类学科专业占比凌驾60％，去年公司又提供了20多个岗位，还有些同学对工作岗位存有成见，为青年就业与企业成长搭建起了坚实的桥梁，“一些同学不清楚学业的成长路径，鼓励各高校探索就业教育新模式， 结业季临近。

近年来。

在见习岗位上接受历练、习得本事，德州学院能源与机械学院2025届结业生张同学深有感触地说，走进这些企业的出产车间和研发中心，是实现高质量充实就业的重要前提。

他已与其中一家企业开端告竣绩业意向，出台《山东省就业见习工作实施细则》，山东将成立科技成长、战略需求牵引的学科专业调整机制和人才培养模式。

加强数字领域学科专业建设，”烟台正海科技股份有限公司人力资源部部长曲雷说，随着传统财富改造升级、新兴财富茁壮发展，吸引众多企业与结业生踊跃到场，不只开阔了我的眼界，为加快培养交叉复合型人才，近年来，学校还面向未来财富和战略性新兴财富、数字经济等领域，同时，也是‘双赢’， 按照工作陈设，就业与招工“两难”现象仍不时呈此刻招聘会现场，“结业时没找到合适的工作岗位，